12月28日，集團公司召開(kāi)了2017年度行政部門(mén)負責人年度工作述職報告會(huì )，集團公司領(lǐng)導班子、部分中層干部及職工代表參加了報告會(huì )。集團常務(wù)副總陳志清主持報告會(huì )。

報告會(huì )上，集團公司財務(wù)管理中心、采購中心、質(zhì)量管理部、物流部等各行政部門(mén)負責人圍繞年度總體目標和各部門(mén)崗位職責，分別從2017年度履職情況、工作措施、自我評價(jià)及存在問(wèn)題和改進(jìn)措施進(jìn)行述職，總結了2017年度工作完成情況，客觀(guān)分析了存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施，并匯報了2018年工作計劃、措施及建議，厘清了2018年度的工作思路與發(fā)展規劃，明確了今后努力的方向。

報告會(huì )邀請各子公司、銷(xiāo)售機構負責人和部分職工代表作為評委，現場(chǎng)對各行政部門(mén)負責人的述職情況進(jìn)行質(zhì)詢(xún)，并綜合考評打分。

董事長(cháng)秦林在聽(tīng)取各行政部門(mén)負責人的述職報告后，結合各部門(mén)崗位職責和報告內容，分別逐一進(jìn)行點(diǎn)評，并指出開(kāi)展行政部門(mén)負責人述職工作，對于建設一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精干、勇于創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的干部隊伍，不斷提高集團中層干部管理水平和履職能力，具有十分重要的意義，以便更好地推進(jìn)集團各項事業(yè)全面發(fā)展再上新臺階。